靠譜的人都有一個(gè)共同點(diǎn)：閉環(huán)思維
所謂閉環(huán)思維，指的是對于收到的任務(wù)和工作都能認(rèn)真完成，并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋給對方，做到有始有終，形成一個(gè)完整的閉環(huán)。面對他人提出的要求，及時(shí)回應(yīng)，穩(wěn)步推進(jìn)，并落到實(shí)處；對于自己給出的約定，說到做到，絕不敷衍，并實(shí)現(xiàn)承諾；擁有閉環(huán)思維的人，不僅為人踏實(shí)，做事靠譜，還有全局謀劃能力，能獨(dú)當(dāng)一面，你只要把事情交給他們，就不用操心。生活中的閉環(huán)思維，能夠看出一個(gè)人的智慧。每個(gè)人都有自己的短板，意志力又往往因?yàn)橥饨缱儎佣鴾p弱甚至消失，所以要想走得輕松些，將自己納入良性的閉環(huán)就尤為重要。讓自己的行為系統(tǒng)越來越優(yōu)化，抵御負(fù)面行為的能力也就越來越強(qiáng)，從而形成正面反饋的行為系統(tǒng)，使得滾雪球式的閉環(huán)加強(qiáng)自我價(jià)值。閉環(huán)思維，讓你的自身能力價(jià)值得到螺旋式上升。為什么要有閉環(huán)思維？
受人之托，滿口答應(yīng)，卻一轉(zhuǎn)身沒了下文；
不靠譜的人，也許能贏得暫時(shí)的鮮花和掌聲，卻可能輸?shù)粽嬲那俺蹋?/span>而靠譜的人，不管做什么事，都會有始有終，每件事情都逐一落到實(shí)處。對待工作，能做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音；對待愛人，銘記著最初的承諾，攜手前行，執(zhí)子之手，與子偕老。
社會變化越來越快，不確定性越來越多，焦慮情緒也就越來越多，正因?yàn)槿绱?，大家都想追求盡可能多的確定性。我們在尋找事業(yè)伙伴、結(jié)交朋友、尋找伴侶時(shí)，都更喜歡靠譜的人。一個(gè)人靠不靠譜，關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是看他做事是不是有始有終
凡事有交代的本質(zhì)，就是給任何事情扣上閉環(huán)，有開始就必須有結(jié)束，避免石沉大海。既然是有頭有尾的事情，就要“用循環(huán)解決問題”。循環(huán)過程分為5個(gè)步驟：啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾。凡事有交代的背后，是一組嚴(yán)密執(zhí)行的步驟。
我們在工作中夸獎(jiǎng)一個(gè)人，常常會說：這人靠譜，辦事能落地。在工作中，你會發(fā)現(xiàn)有的人聊起事情來，口若懸河，特別有激情，但就是上不了手，紙上談兵。從外部看一件事，和真正上手做一件事，體感是完全不同的。羅振宇曾在《奇葩說》里表達(dá)過一個(gè)觀點(diǎn)：職場最沒有前途的一種人，叫反饋黑洞。我們要計(jì)劃做一個(gè)項(xiàng)目，從目標(biāo)、到過程，到結(jié)果，都要積極進(jìn)行反饋。
“做人靠譜，做事閉環(huán)，久而久之，讓靠譜成為習(xí)慣，讓自身具有閉環(huán)思維，習(xí)慣的力量自會引領(lǐng)你成長、助力你開掛，在高手中也能脫穎而出?！?/span>及時(shí)反饋，把每件事都穩(wěn)步推進(jìn)，方能使人放心；不找借口，把每個(gè)問題都及時(shí)解決，方能令人信服；換位思考，把每次交往都變得輕松，方能令人認(rèn)可。
，久而久之，讓靠譜成為習(xí)慣，讓自身具有閉環(huán)思維，習(xí)慣的力量自會引領(lǐng)你成
